Werden Sie mit attraktiven Mitarbeiter-Leistungen zu einem attraktiven Arbeitgeber und binden Sie Ihre Mitarbeiter emotional an Ihre Praxis.
Für unsere Kunden haben wir ein spezielles praxiseigenes Versorgungssystem geschaffen, bei dem jeder Mitarbeiter von den Leistungen profitiert.
Jeder Mitarbeiter erhält ein Jährliches Gesundheitsbudget von 900 € für z.B. Sehhilfen, zahnärztliche Versorgung, Vorsorgeuntersuchungen, Physiotherapie, Heilpraktiker (z.B. Akupunktur, Osteopathie, Chiropraktik), Krankengymnastik, Logopädie u.v.m.
Nutzbare Gesundheitsleistungen – auch für Familienangehörige Hinzukommend können Angehörige des Arbeitnehmers die Tarife ohne Gesundheitsprüfung abschließen.
Unfallschutz und Unfallrente (24 H-Deckung – 365 Tage) Egal ob bei der Arbeit, nach der Arbeit oder im Urlaub - durch Sie als Argbeitgeber profitiert jeder Mitarbeiter von einer 24H - 365 Tage Deckung.
Meist erreichen nur die Gesunden und Fitten die Gesundheitsleistungen❌ Das von Ihnen zur Verfügung gestelle Budget erhält jeder Mitarbeiter! Ohne Gesundheitsprüfung.
Auch Zahnleistungen wie Zahnersatz (z. B. Implantate, Brücken, Kronen) Zahnbehandlung (z.B. hochwertige Kunststoff-Füllungen, Wurzel- und Parodontose-Behandlungen) sind enthalten. Die Behandlung kann auch über den eigenen Arbeitgeber abgerechnet werden.
Assistance-Leistungen ergänzen das Angebot, belasten aber nicht das Budget Ihrer Mitarbeiter: Telemedizin (Kostenlose ärztliche Beratung per App - an sieben Tagen in der Woche), Gesundheitstelefon, Facharztterminservice und Erschöpfungsprävention
Mit der Praxis-Rente fördern Sie den Aufbau der Altersvorsorge Ihrer Mitarbeiter und können hohe Zuschüsse anbieten. Hinzukommend erfüllen Sie die Aufklärungspflicht nach dem Betriebsrentenstärkungsgesetz.✔️ Wir unterstützen Sie dabei!
„Ab 30 EUR pro Monat können bereits 900 € Netto Mehrwert für jeden ihrer Mitarbeiter jährlich abgerufen werden“
Gesundheitsbudget24/7 Unfallschutz für Praxis-RenteDie Bausteine können flexibel durch ein Bausteinprinzip zusammengestellt werden.
Als selbstständige Zahnärztin/Zahnarzt wissen sie, wie wichtig es ist, qualifizierte und motivierte Mitarbeiter zu haben. Sie tragen entscheidend zum Erfolg Ihrer Praxis bei uns sind ein wichtiger Teil Ihres Teams. Um Ihre Mitarbeiter zu binden und zu motivieren, bedarf es neben einer attraktiven Vergütung und eines angenehmen Arbeitsumfeldes, weiterer Benefits. Doch haben Sie schon über Mitarbeiter-Benefits nachgedacht?
Letztere sind eine Möglichkeit, Ihre Mitarbeiter zu binden und zu motivieren. Sie bieten Ihren Mitarbeitern einen zusätzlichen Mehrwert, der über die reguläre Vergütung hinausgeht. Zudem können Zusatzleistungen in Zeiten des Fachkräftemangels ein Argument zum Erfolg ihres Mitarbeiter-Recruiting sein. Sie zeigen Ihren Mitarbeitern damit, dass Sie sich für ihr Wohl interessieren und ihnen eine langfristige Perspektive bieten. Gleichzeitig können Sie sich als attraktiver Arbeitgeber positionieren und im Wettbewerb um die besten Mitarbeiter punkten.
Investieren Sie in die Gesundheit und Zukunft Ihrer Mitarbeiter und Ihrer Praxis.
Termin vereinbaren"Es war mir vor allem wichtig, dass meine Mitarbeiter von den Gesundheitsleistungen profitieren. Auch den Aufbau der Altersvorsorge mit der Praxis-Rente zur fördern, fand ich gut. Durch die zusätzlichen Benefits kann ich mich als Arbeitgeber auch von weiteren Mitbewerbern abheben"
Zahnarztpraxis Habermann & Kollegen
"Die Integrierung in meiner Praxis war einfach und unkompliziert. Das Team von SMS hat sich um alles gekümmert und ich muss dort nur kurz Bescheid geben, falls sich Änderungen oder Rückfragen ergeben. Bisher habe ich nur positive Resonanz von meinem Team bekommen. Jeder Mitarbeiter kann selbst entscheiden, für was das Budget eingesetzt werden soll"
Zahnerhaltung am Schloss - Dr. Buscot & Kollegen
"Das Gesundheitssystem ist ein Dankeschön an unsere Mitarbeiterinnen, die seit vielen Jahren an der gigantischen Entwicklung unserer Praxis mitgewirkt haben. Das Feedback ist positiv und trägt zu einer guten Teamstimmung bei. Es ist ein gutes Instrument, um gute Mitarbeiter zu halten und neue zu gewinnen"
Zahnzentrum Wagenfeld - Pasquale Schneider
"Ich habe über die SMS GmbH das praxiseigene Versorgungssystem mit Unfallschutz, Gesundheitsbudget und der Praxis-Rente für meine Mitarbeiter eingerichtet. Dieses System an Mitarbeiterförderung ist für beide Seiten ein totaler Gewinn. Meine Mitarbeiter lieben diese Wertschätzung und meine Praxis hat ein Alleinstellungsmerkmal mehr"
Bisswest - Dr. Kröll und Kollegen
„Ein echter Mehrwert für mein Praxisteam, da meine Mitarbeiterinnen einen festen Eurobetrag pro Jahr zur Verfügung haben, können sie genau entscheiden, was sie sich für für medizinische Leistungen außerhalb der gesetzlichen Krankenkasse gönnen“
Zahnarztteam Warburg - Dr. Sabine Kusche
"Das ganze Team ist begeistert von dem Gesundheitskonzept. Ich investiere monatlich in die Vorsorge und Gesunderhaltung meiner Mitarbeiterinnen. Der Mehrwert: Ein Vorsorgeheft sowie Privatbudget von bis zu 900 € im Jahr, also unterm Strich mehr Netto bei niedrigerem Krankenstand."
DOCTORES HENNIES ZAHNÄRZTE
Buchen Sie einen unverbindlichen Beratungstermin.
Gemeinsam mit einem unserer Experten sprechen wir in einem 15–30-minütigen Telefon- oder Videogespräch individuell zu Ihrer Situation die Möglichkeiten die verschiedenen Lösungen an.
Nach Erstellung des gewünschten Absicherungskonzeptes für Ihre Praxis erfolgt die finale Absprache sowie Umsetzung
Nach Fertigstellung des individuellen Konzeptes erfolgt das Onboarding für die Mitarbeiter. Jeder Ihrer Mitarbeiter erhält ein "Geschenk" mit allen wichtigen Unterlagen.
Nach einigen Monaten kann Mittels Auswertung eine Nutzeranalyse durchgeführt werden um die Nutzung zu prüfen und ggf. weitere Maßnahmen zu tätigen.
